 追記です。 ( No.1 ) |
- 日時： 2024/04/05 17:03
- 名前： 初心者 ID:8F4lYXxA
- 質問がちゃんと入力できてなかったので追記させて頂きます。
評価表作成のタイミングは短期目標終了(目標変更含む)なのか、目標期間終了の有無に関わらず計画内容が変更となる場合なのか、どちらでしょうか。
ご回答をお願いします。
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| 評価表は義務書式ではなく記入時期の法令上のルールもない ( No.2 ) |
- 日時： 2024/04/05 17:23
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:zmBsgofM
- 課題整理総括表と評価表は作成義務がある法定書式ではありません。
それらは地域包括支援センターが行う研修や法定研修を中心に活用できる書式でしかないので、活用する必要性がないケアマネは記入さえも必要ありません。
よって法令上、いつ記載するかなんて言うルールはありません。
1年しか経験のないケアマネといたって、その前に実務５年があるベテランなんだから、この程度の基礎知識はもっていないのは恥ですよ。初心者というハンドルネームも情けない。馬鹿じゃないのと思われるだけです。
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| ありがとうございます。 ( No.3 ) |
- 日時： 2024/04/05 17:47
- 名前： 初心者 ID:8F4lYXxA
- masa様、ありがとうございます。
前任者のパソコンを使っているのですが、別人です。
誤解させてしまいすみませんでした。
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| 評価するのは… ( No.4 ) |
- 日時： 2024/04/06 10:29
- 名前： アオハタ ID:jLsdwVNA
- すみません、一つ質問させてください。
評価のタイミングは短期目標が終わる時だけでいいんですか？
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| アオハタさん、質問があまりにもおバカです。 ( No.5 ) |
- 日時： 2024/04/06 11:03
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:RBxuIQTg
- No.2で評価表は活用書式でしかなく、評価のタイミングも事由だって結論書いてるじゃん。自分のアセスメントが根拠に基づいてたものか、その思考回路を確認するためなどのために使えばよいだけの話・・・。
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| ありがとうございます。 ( No.6 ) |
- 日時： 2024/04/06 22:07
- 名前： アオハタ ID:jLsdwVNA
- ありがとうございました。
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[5046] ケアプランの評価表について
