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[294] 介護職員処遇改善加算 なぜ加算率の差があるのか。
日時: 2016/09/29 11:28
名前: 小規模多機能 ID:QCf67O12

介護職員処遇改善加算の加算率についてご教授ください。
現在の加算Tでいうと、なぜ2.0%から8.6%もの差がなぜあるのでしょうか。
国の整備を進めたいサービスや整備数が過剰と思われるもの等、そういった意向からパーセンテージが決まるのでしょうか。
分かる方いれば教えてください。

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各サービス毎の介護職員人件費比率に応じた加算率です。 ( No.1 )
日時: 2016/09/29 11:58
名前: ina ID:PE3SpIII

詳細は下記サイトをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/04/dl/s0420-6d.pdf
加算率によって額の調整をしているという意味でしょう ( No.2 )
日時: 2016/09/29 12:18
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:..7PInoI

要するにこの加算は、介護職員の給与を一定額引き上げようというもので、定率だと介護報酬が高くて、介護職員の基準配置数が少ない事業に、必要以上の加算収入が入ってしまうことになるので、報酬額、介護職員配置基準数などによって加算率で調整して、同じ額の給与引き上げができるようにしているのです。
ありがとうございます。 ( No.3 )
日時: 2016/09/29 12:19
名前: 小規模多機能 ID:QCf67O12

ina様

とてもわかりやすい資料ありがとうございます。
施設から在宅へという大きい流れの中で加算率が決まっているのかと思っていましたが、人件費率をベースに考えると自ずと訪問系サービスの加算率が高まることを理解できました。
ありがとうございます。

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