[278] 個別機能訓練・栄養ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ加算の中止に関して

[278] 個別機能訓練・栄養ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ加算の中止に関して

日時： 2016/09/16 15:21
名前： 施設機能訓練 ID:PYthxOlg: 特別養護老人ﾎｰﾑに従事しております。
個別機能訓練加算・栄養ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ加算を算定開始する際には、計画書の説明且つ同意が必要であることはわかるのですが、

※退職し加算要件（専従）を満たさず中止した場合、長期休暇などで加算を中止した場合に、ご家族等へ加算の算定を中止する説明や同意や記録が、必須なのでしょうか。

担当者の引継ぎ期間が空かず変更になる場合は、「○○から○○へ担当者が変更となる」記録を行っております。

法令上は必要なくとも、費用に関することは丁寧に説明したほうが良いですね。 ( No.1 )

日時： 2016/09/16 15:36
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:HA/AtR9A

加算要件が満たせなくなって、加算を終了」（あるいは中断）する場合については、法令上利用者もしくは家族に対し、説明同意を得る必要はありません。

しかし費用負担に関わることであり、かつ施設サービス計画にも関連することですから、一応説明しておくことが、親切といえるでしょうね。というかソーシャルワーカーとしては、それが当たり前かな。

文書通知に関して ( No.2 )

日時： 2016/09/16 16:37
名前： 施設機能訓練 ID:PYthxOlg

早々にお返事頂きありがとうございます。
法令上必要でない事項でも、今後丁寧な対応を心掛けて行きたいと思っております。

ご家族等への文書で郵送することは、終了や中断の説明に値するでしょうか。

僕なら直接的コミュニケーションを選びます ( No.3 )

日時： 2016/09/16 17:00
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:HA/AtR9A

電話で懇切丁寧に説明し、その記録をとっておくというほうが、血が通ったコミュニケーションで、利用者の家族も喜ぶと思いますよ。

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