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[4483] 虐待を起こした職員のその後
日時: 2022/12/14 07:12
名前: コロスケ ID:tGd2Yyw2 メールを送信する

昨日の北海道の特養での虐待報道について。当施設でも虐待事案が発生し行政に通報し指導を受けました。虐待をした職員は反省をし減給や降格などの処分を受けましたが、本人の意向もあり別のフロアで勤務しております。人手不足もあり様々な意見がありますが、致し方ないという感じです。勤務する現場で対応困難な利用者が入所され、精神疾患もあって拒否もあり、一部の職員から、虐待が起こっても仕方ないかも知れないなどと話す人も出て来ました。その過去に虐待を起こした職員もおり、何のためのフロア異動だったのか、そこのリーダーは何をしているのかなどの意見もあります。いま利用者異動を優先するのか、再度虐待を起こした職員を再異動させるのが優先なのか。虐待を起こした職員が残り勤務している施設もあるかと思いますが、どのような指導や対応をしているのでしょうか。
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解雇すべき ( No.1 )
日時: 2022/12/14 07:54
名前: QQQ ID:IV6AuXTs

>致し方ないという感じです
冗談じゃないと思います。
北海道の特養も即刻、関わった30人解雇すべきですし、あなたの施設の職員も解雇すべきです。
腐った芽は早く摘まないと、大変なことになりますよ。
そのために、施設が閉鎖になってもそれは仕方の無いことでしょう。
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