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[4272] コロナと拘束
日時: 2022/08/20 22:19
名前: ごまさん ID:5t0F1iIA

入居者にコロナ陽性が出ました。ひとりの入居者だけなのですが、その方が、どうしても廊下に出てこられたり、食堂にこられたりしています。しかし、食事の時間がちゃんわかっているのでしょう。食事近くに出てこられます。しっかり説明をすれば、納得してくださる方です。
しかし、それができない職員ばかりなのです。居室のドアが空いたならば、あかん!部屋に入って!と。これでは、入居者も納得もいきません。怒り出します。相手にしっかり伝える事ができないのです。
そして、今日は極め付けの出来事が。その人の居室のドアを紐で縛っているのです。びっくりしました。初めて見ました。いくらドクターが許可をしてもいい事なのでしょうか?他の方法があるはずなのに。
ドクターは、出てくるのなら、居室のドアを縛ってもいい。ベッドから起きて来て、センサーマットが鳴るのが頻回だったら、床に寝かせてもいいと。
今回、初めて、コロナの対応をしています。これは合っているのでしょうか?私はおかしいと思っています。
2日目ですが、入居者もストレスが出てきています。この状況であるから、しょうがない事なのか。命が大切であるから、拘束もいいのか。
安易に考えて欲しくないのです。
どうしたらいいのか。教えていただきたいです。
メンテ

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ごまさんのせいではないです。 ( No.21 )
日時: 2022/09/07 15:19
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:B8AD46uU

ごまさんがいくら頑張っても、施設長が変化のためのアクションを自ら取らぬ限り変わりようがないです。No.20のテンさんは、あたかもごまさんの態度に問題があるから、職場が変わらないかのような書きようですが、それは違うと思います。

もともと外部から、ごまさんという方を引っ張ってきて、役職に就けているのに、ごまさんから指摘された問題点を理解しながらも、それを変えるために、ごまさんに協力することもなく、権限を与えることもなく、丸投げするだけですから、ごまさんにストレスが溜まって愚痴が出るのは当たり前です。

No.16 で照会したブログに書いたように、職場の長年培った風土を変えるためにはトップの覚悟が何より必要です。

それがない限り変わらないでしょう。でもそれはごまさんのせいではないです。
メンテ

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