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[3163] 人員不足によるサービス残業
日時: 2020/11/14 08:41
名前: らら ID:odP1fxRs

特養に勤めています、人員不足によりサービス残業ありきの状態が続いています。
同僚達と業務を減らす見直し等行っていますが、
これ以上は厳しい(監査に引っ掛かってしまう)のが現状です。


上に相談しても『人員不足でどうにもできない、
本部からも残業代は出せないと言われているから、仕方ない』と
変わらずです。
やはりサービス残業ありきでいくしかないのが現状かとと思いますが、
似たような環境にいる方や、上記のような状況から改善した方
アドバイスがありましたらお願いします。
メンテ

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返信ありがとうございます。 ( No.2 )
日時: 2020/11/14 09:26
名前: らら ID:odP1fxRs

返信ありがとうございます。

管理職の人達は『現場の事だから…現場の上が考えているでしょ?』と言われたり、
無理を承知で少し手を借りたい事を相談したら『うちらはお金を貰っていないから現場には入らなくて良いのだよ』と
言われ今後も期待できないと考えています、
確かにブラックですので労基署への相談も視野に入れ今は証拠を集めております。
辞める事も考えましたが、職場の問題が私に見えなくなるだけで根本は解決しないので
色々な方にアドバイスや意見を頂き同僚と共に対応を考えます。
また、私達がサービス残業を拒めば結果入居者が不利益を被ってしまう事、
上司からも『じゃあ入居者どうすんの?』と言われた事、言葉は悪いですが拒否続ける事により
管理職から報復?があるのかもしれないと心配するスタッフもいて中厳しい事が現状です。

メンテ

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