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[3163] 人員不足によるサービス残業 日時： 2020/11/14 08:41 名前： らら ID:odP1fxRs 特養に勤めています、人員不足によりサービス残業ありきの状態が続いています。 同僚達と業務を減らす見直し等行っていますが、 これ以上は厳しい(監査に引っ掛かってしまう)のが現状です。 上に相談しても『人員不足でどうにもできない、 本部からも残業代は出せないと言われているから、仕方ない』と 変わらずです。 やはりサービス残業ありきでいくしかないのが現状かとと思いますが、 似たような環境にいる方や、上記のような状況から改善した方 アドバイスがありましたらお願いします。

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計画的有給付与制度 ( No.18 ) 日時： 2020/11/15 19:09 名前： らら ID:R4vDMnhg 間違って解釈をしていたらすみません。 詳細は省かせて頂きますが、計画的有給付与制度とは『会社が5日間以外は事前に有給休暇を割り振る事ができる、決める事が出来る』と解釈しました。 スタッフ全員の事はわかりませんが、去年はなかった事なので恐らく時季を指定した5日間の有給休暇が上司の『この日にしました』だと思います。

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