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[196] 施設ケアマネジャーの専従化などを提案
日時: 2016/07/25 10:23
名前: ina ID:tOauO.0g

日本慢性期医療協会 定例記者会見(平成28年7月21日)

https://jamcf.jp/pdf/2016/2016160721kaiken.pdf

1.マイケアマネジャー制度の提案
@要介護者はマイケアマネジャーを選択することができる。
Aマイケアマネジャーを選択した要介護者が病院や施設や小規模多機能など居宅以外のサービスを利用するようになった場合、3カ月間に限って、連携を実施することを前提として、3,000円/月の介護報酬を与えてはどうか。
Bマイケアマネジャーは利用者が指名し、ケアマネジメントはもちろん、常に介護と医療のサポートをする。
現在ケアマネジャーは、1人で39件のケアプランを受諾できるが、マイケアマネジャーの制度とすると30件のケアプランの上に、別の20名のサポートを行うことができるようにしてはどうか。

2.施設ケアマネジャーの専従化
現在は他の業務との兼任であるため、良質な個別の施設ケアプランが立てられていないし、退所に向けてのケアマネジメントなど到底できない。
施設ケアマネジャーの専従化は必須である

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一個人的意見 ( No.1 )
日時: 2016/07/26 08:55
名前: 地域連携室ケアマネ ID:6F8nZs/s

>>マイケアマネジャー制度の最大の利点は、要介護者が病院に入院しても常に在宅への復帰の準備のためにマイケアマネジャーが何度も病院を訪問することにより、病院での入院期間の短縮が大いに期待できる。
その結果として入院医療費の大幅削減が可能となる。

@3000円の報酬で何度も病院に訪問する?そもそも現行の介護保険制度で、担当利用者が入院した場合には、入院時の情報提供や退院を視野に情報収集、カンファレンス等、上記の内容は加算に具備されている訳だが。。。
A入院期間の短縮は病院側の努力であって、介護支援専門員にその役割を求めるのは他力本願で乱暴では。。。

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