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[435] 複数事業所運営している場合の処遇改善実施方法について
日時: 2017/02/03 12:53
名前: 訪問看護ステーション事務員 ID:09ONwHbQ

いつも勉強させていただいています。
29年度の加算率が出たのでどのように上乗せして処遇改善を行っていくか検討中ですが、一点わからないことがあったので質問させてください。


下記のような加算取得額と処遇改善実施は可能かどうか教えてください。
運営している事業所:デイサービス、訪問介護、特養
加算取得額:デイサービス100万円、訪問介護100万円、特養100万 合計300万円
処遇改善実施に要する費用:デイサービス30万円、訪問介護30万円、特養250万円 合計310万円

計画書や報告書は都道府県単位でまとめて提出することは認識しています。
@全事業所分の加算取得額を処遇改善実施に要する費用が上回っていればよいのか。
A様式がまとまっているだけで、各事業所ごとに加算取得額を処遇改善実施に要する費用を上回らせる必要があるのか。

わかる方がいれば教えてください。

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本来は事業所別らしいです ( No.4 )
日時: 2017/02/07 15:57
名前: 施設長 ID:W64rtoc2

処遇改善加算は要件を満たすことが必要ですが、事業所の規模や配置職員数、人材育成等の取組み状況によっては、要件充足に差がでてきます。
加算はそもそも事業所ごとに算定するものなので、事業所ごとの届出が原則ですが、介護職員処遇改善計画書は、複数事業所がある場合、特例として法人一括して作成することができるとされています。
そこで問題となるのが、一部の事業所が要件を満たさない、又は一部の事業所でしか要件を満たさない場合は、なおのこと一括して作成するのではなく、事業所ごとの計画書を作成するのが必要となります。

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