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[410] 第135回社会保障審議会介護給付費分科会の開催
日時: 2017/01/10 15:42
名前: ina ID:QiVoW3jI

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147968.html

平成29年1月18日(水)15:00〜17:00開催

ここで、処遇改善加算等の改定(案)が明らかになるでしょう。

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困ったQA ( No.24 )
日時: 2017/03/27 13:40
名前: リールガン ID:E5oQLSVU

QAの問5でだいぶ就業規則がぐちゃぐちゃになりそうです。
正規職員のキャリアパスVを満たしている前提で他の職員のキャリアパスも該当させるには
非常勤職員に対しての昇給も就業規則等で
「給与の見直しのない職員に対しては10年間勤務した場合は10円/時昇給する。」(事実上あり得ないこと)

再雇用等の嘱託職員についても「15年間勤務した場合は1号昇給する。」
(65才定年で+15で80才なので事実上無いが理論上経験で昇給する仕組み)
を作ればキャリアパスが満たされるのでしょうか。
こんなことを書かせるのであれば困ったQAだと思います。

あと、現行の処遇改善の%より今回の%が高くなっているのは、来年度の報酬改正の総額は減額になることを想定して%をあげていると勘ぐっているのは私だけでしょうか。

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